当前针对业务员迷茫的心态淡季诉求，本着高效、执行、原则、结果的精神制定本策略。
第一，无论如何不可动摇目标。销售其实和婚姻具有相同的特性，两个人如何因为眼前的困难而动摇走下去的信心，那么也只能劳燕分飞。从一定的意义上讲，正是目标给予了你信心。你所缺乏的只是接受的勇气以及实现的智慧。
第二，改变固有思维，不断修正细节。不少人反映如今零售店如何如何清淡，不过，这与你有什么关系呢？不少零售店说如今多么多么难做，不过，这与你又有什么关系呢？或许你会说零售店生意不好，我们就做不好，但是有的零售店做的很出色，我们为何依旧与他做不好甚至人家都不愿意与你做呢？
所以，我认为遇见困难一定是自己固有的思维阻挡了自己发现市场并把握市场！当前这种情况，你知道零售店的真正诉求吗？悲观者总是不断的发现困难并为自己失败开脱，实际上即使当前是用药高峰，凭借我们的网络又能占据多少市场？答案是很少！市场很繁忙的时候，别人做了五元的成绩还嫌少了，而我们做了三元的成绩就在骄傲！市场清淡的时候，别人做了三元的成绩依旧坚持不懈，而我们却只能做不到一元的成绩而且更没有动力了！所以一切都是市场的错，不是人的错，答案真的是如此吗？
我想问一下，有哪一个零售店每日卖出的农药，我们的农药能占据半壁江山？有木有？有哪一个零售店经常将生意越来越好了放在嘴边？有木有？
其实，无论市场好坏，我们占据半壁江山的零售店很少，无论市场好坏，零售店还是经常将生意难做放在嘴边。业务员的功能不是将这些放大，相反，应该是缩小。
根本上讲，我们都生活在自己固有的思维与偏见之中，以前不抱怨，不代表以前没有抱怨过，而是市场的忙季掩盖了，自满的心态掩盖了。如果一直向优秀者看齐，还有什么骄傲的资本？还有什么值得自己去抱怨？
第三，整合终端优势，推行车轮大战。何谓终端？零售店吗？非也！那是农民！试想一下吧，一日三餐以及整个农资行业无不是从农民那里获得的！你没有理由不怀着感恩的心去面对农民！企业的利润、员工的工资从那里来？农药！但是如果没有农民的种植，农药卖给谁？一日三餐，蔬菜是种植得来的，肉食是通过农民饲料喂养得来的！如果你还没有感恩的心，代表你还没有成熟的心态面对生活！诚然，薪水是老板发的，一日三餐是花钱买的，如果大家都停留在这种觉悟，而不树立感恩、服务的意识，遭到淘汰又何必抱怨呢？就好像一棵树以他自己美丽的外表以及结出的果实自豪，从而否认埋在土壤里的根部，甚至抱怨是根部限制了他的自由，他要向天上的小鸟一样到处飞翔？结果是不言而喻的！
第四，推行技术下乡，宣传造势。时至今日，农民已经不是在探索种地，而是追求高产种地，所以技术的诉求会越来越强烈！那些没有技术优势的企业，会逐渐的被挤下历史的舞台！唯有技术才能一代又一代的传递下去，至于感情可能随着某个关键人物的离世而出现中断！同时宣传造势也是必要的手段，没有宣传就没有市场，没有宣传就会成为库存！
举一个例子吧！我们面对一个陌生人，如果不去交谈，不去分析，是无法获知他的内在信息的！同理，农民面对一个新产品，如果没有人介绍，没有必要的获知渠道，他们也是无法认可这个产品的！试问，有陌生人敲门，你会开门让其住在家里吗？最起码的一步应该了解！
不过，我还是应该赞美人的作用，古往今来，任何伟大的事业都是人来完成的！这证明只要是人，就有这种机会！不是上天不给予成就伟大事业的门票，而是自己首先将自己拒绝在伟大成功的门外了！
一个人是否成功，还需求自救！一个企业是否壮大，同样需要自救！没有思想的转变，即使亿万资产也会过眼烟云！不要等待命运的垂青，女娲造人并没有安排人的命运！
