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      贯彻落实“四新五化”全面推进企业转型

      欧陆娱乐药业集团2015年度总结暨表彰大会胜利召开

      葛尧伦做重要讲话  全体高管会成员在主席台就坐


      131日,欧陆娱乐药业集团2015年度总结暨表彰大会在城阳人民礼堂举行。集团董事长葛尧伦、常务副总裁葛家成等集团高管会全体成员在主席台就坐。集团各部门、各工厂中层管理干部、营销精英、一线骨干员工及部分先进员工代表共600余人参加了此次大会。会议由集团总裁助理陈萍主持。

      上午800分,在雄壮的中华人民共和国国歌声中,大会正式拉开帷幕。全体与会人员齐唱《欧陆娱乐之歌》并向欧陆娱乐宣誓,随后诵读了《弟子规》,学习了企业文化类美文。

      常务副总裁葛家成、市场总监兼销售总监林太礼、供应链总监李勇,高管会成员、审计部长徐洪涛,研发中心制剂所所长司国栋、行政人力资源总监史宏慈等分别就国际贸易、国内营销、原药生产、制剂生产、财务审计、研发登记、行政人力等工作进行了总结。并对2015年度先进员工、营销先进、先进班组、先进团队、优秀新人、道德模范、忠诚奖获奖人员进行了表彰和颁奖。部分先进人员进行了表态发言,对集团的一年来的关心帮助表示感谢,并表示在2016年工作中,将不负集团重托,以身作则,充分发挥模范带头作用,为做好2016年工作奉献全部力量。

      在下午的会议上,史宏慈宣读了2015年度公司管理干部聘任决定。宣读完毕后,集团公司与各部门签订2015年度目标责任状与安全、环保责任状。集团高管会领导首先与董事长葛尧伦签定了目标责任状。在葛家成带领下,全体高管会领导向董事长喊出了承诺。紧接着,营销系统各部门负责人与林太礼签订了目标责任状。各职能部门负责人与葛家成签订了目标责任状。生产系统各工厂、各部门负责人与李勇签订了目标责任状,并纷纷以集体宣誓的形式表达了2016年再创佳绩的信心和决心。

      最后集团董事长葛尧伦作重要讲话,对2015年工作进行了简要总结,对2016年工作进行了动员部署。

      对于2015年工作,葛尧伦指出,面对经济持续下行的压力挑战,面对经济社会转型的迫切需求,面对石油化工行业原材料价格的异常波动,面对农药行业新常态的挑战,面对农药营销模式的新形式新变化,2015年集团公司开展了为期三个月的战略调研活动,从国内形势到行业发展,从经营领域到业绩指标,全方位的制定了集团未来三年发展战略,明晰了集团在新形势下的发展脉路,为今后几年的跨越式发展绘就了宏伟蓝图。2015年,过去的一年,集团管理层带领全体欧陆娱乐人内塑管理,外塑形象,在业绩指标、管理水平、品牌影响各方面都取得了突破。

      对于2016年工作,葛尧伦指出,2016年是国家“十三五”规划的初始之年,也是中国经济进入深度调整期和转型期的关键之年,预计经济工作总基调可能仍是“稳中求进”。就欧陆娱乐而言,集团将相继迎来集团上市、业务领域稳固拓展、厂商命运共同体等一系列命题的挑战。2015年,集团开展了为期三个月的战略调研活动,制定了集团未来三年发展战略,确定了在稳固提升现有的国内制剂翻翻销售、原药领域现代化生产、国际贸易等现有领域的同时,拓展参股合作优质经销商结成战略联盟、制剂战略大品新品与除草剂、国际市场开拓、原药跨越式增长、次新化合物开发占领先机、农药+互联网、功能性肥料、组织与文化八大战略,明确了通过三年的努力确立欧陆娱乐国内制剂综合排名第二,原药中国前五的发展目标。对于已定的战略目标,各板块要按照集团确定的战略,在自己板块、自己分管的部门作出详细的分战略和详细的项目计划书,更重要的是行动计划的严格执行,集团将每三个月进行一次复盘,确保计划的有效性、严肃性、可行性。

      葛尧伦要求,要紧密结合实际,准确把握规律,科学认识常态,主动适应新常态,着力向深化改革要动力,向结构调整要活力,向科研创新要潜力,确保发展换挡不失速、业绩提升不缩水、成本控制不乏力、福利改善不停止。要以没有任何借口为执行的第一标准,强化中高层管理者的领导力、执行力,增强责任担当意识,推进战略落地。要以业绩增长为一切工作的出发点和落脚点,以战略产品为突破点,推进建立大客户发展战略合作,强化厂商共建。要优化产品布局,深入分析需求,提升团队专业化水平和服务能力,以点带面,实现国内制剂业绩提升。要把安全生产作为企业生产经营的第一要务,以标准化、规范化、体系化为抓手,强化隐患排查整改,确保安全生产无事故。要把环保问题作为影响企业生存的关键因素,全员参与,防患未然,依法依规做好环境保护工作。要以满足市场需求、达到客户满意为第一要务,强化质量意识、精品意识、服务意识,协调一切可利用的资源,确保市场供货。要牢牢把握“持续创新”这一核心竞争力,全员参与,增创新优势。要牢固树立降成本就是增效益的思想,群策群力,实现价值转化。要强化人力资源和组织能力建设,让员工在工作中提升,获得成长。要以模范典型的树立为抓手,讲正气树新风,营造风清气正、积极乐观、诚信向上的文化氛围,实现发展成果全员共享,提高员工获得感、幸福感。

      葛尧伦强调, 2016年是集团中具有里程碑意义的一年,集团全体干部员工要围绕公司新的规划战略定位,提升在行业内的影响力,积极拓展国内外市场,提高市场占有率和提升品牌价值,提升企业核心竞争力,发扬不怕困难、顽强拼搏,勤于敬业、乐于奉献的精神,就一定能够不负众望,确保生产安环有保障,体系管理上台阶,销售市场出佳绩。

      大会结束后,各部门、各工厂演职人员为全体干部职工奉献了一场精彩绝伦的新春联欢会,为大会画上了圆满的句号。


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