12月4日，集团十一月份月度经营分析会暨中高层培训会在集团总部八楼会议室举行。集团董事长葛尧伦、总裁葛家成等高层领导出席会议，清华大学教授邹广文应邀出席，供应链系统、营销系统、国际国内业务、内部管控、研发系统、人才发展等7个板块共91人参与了此次会议。
在培训阶段，清华大学邹广文教授以“以企业文化提升企业竞争”为题进行了专题培训。邹教授表示，企业文化具有“体匿性存、无痕有味”的特性，是支持企业可持续发展的重要因素，帮助员工由社会人转向企业人。做好企业文化要具备工匠精神，准确文化定位，摸清文化形成脉络，把握好愿景与战略的关系，更要调整好企业与社会的关系，最终达到企业与文化相融共生的和谐状态。
在会议阶段，各部门主管汇报了11月份任务完成情况，对经营关键要点进行了分析。
最后，总裁葛家成做会议总结，要细分三年战略规划目标，量化指标。各部门要修订完善岗位职责，重视培训和开会，提升工作能力和效率工具，各主管要做好下属宣贯及传达工作，找出差异，全力冲刺2018年全年任务，并做好2019年规划。
